Analyse Transactionnelle - Toulouse

Formation à l'analyse transactionnelle et supervision

Accueil
Cours 101
Formation théorique 202
Séminaires RH / coachs
Séminaire EEE
Séminaire émotions
Scénario prof
TOB
Pratiques Narratives
Clown - coach
tob NII
leadership
Séminaires soignants
Supervision
Calendrier
Vous inscrire
Contactez-nous
Ressources
Qui sommes-nous ?
Plan du site
FAQ
Anciens élèves

INFLUENCE et REPÉRAGE du SCENARIO PROFESSIONNEL

Scénario du leader et scénario d’entreprise

Objectif :

Apprendre à identifier et repérer comment se réalisent les choix de métiers et leurs retentissements sur les pratiques professionnelles, la culture du groupe et la vie ‘privée’.

 

Le cadre théorique est celui de l’analyse du scénario selon Eric Berne et les apports complémentaires de Roza Krausz.

Cette formation s’adresse aux dirigeants qui pourront ainsi mieux comprendre leurs engagements et limites professionnelles et aux consultants et coachs qui repéreront chez eux et chez leurs clients les éléments de décisions scénariques liées à l’exercice d’un métier et qui pourront intervenir – dans l’ici et maintenant, sur le plan cognitif – sur le repérage et le traitement d’éléments comportementaux dysfonctionnels.

La compréhension du scénario professionnel est très utile lors de reconversions et de mutations professionnelles.

 

Modalités pédagogiques :

Alternance de présentation didactiques et de travaux individuels ou en groupes.

Remise d’un support pédagogique et d’une documentation permettant la poursuite de la réflexion.

 

Programme :

 

  • Définition du scénario et apports d’Eric Berne
  • Définition, plan de vie, système inconscient, bénéfices de scénario, zones d’influence du scénario, décision scénariques, renforcement parental, redéfinition de la réalité
  • Matrice de scénario 
    • injonctions, contre-injonctions, programme, permissions, autorisations, attributions
    • Caractéristiques du scénario
      • Signes observables de scénario
        • Stratagèmes de scénario
        • Redéfinitions, comportements sous stress, processus répétitifs, drivers, sentiments parasites
          • Place du travail dans la vie et scénario professionnel
          • Découverte du scénario professionnel : le présent, le passé, le futur.
          • Influence du scénario des leaders sur le fonctionnement des organisations et des groupes.
          • Repérage d’éléments scénariques dans le fonctionnement des groupes et traitement.
          • Vers l’autonomie : conscience, spontanéité, intimité

         

        Durée : Deux journées, soit 14 heures.

         

        Pré-requis : Les participants s’engagent à avoir un lieu thérapeutique leur permettant l’éventuel traitement d’aspects scénariques de leur expérience professionnelle.